L’AUGMENT DE MORTS PER ACCIDENT LABORAL POSA EN GUARDA A LA INSPECCIÓ DE TREBALL
En els últims anys, s’ha observat un preocupant increment en el nombre de morts relacionades amb accidents laborals. Aquesta alarmant tendència no només afecta les famílies dels treballadors, sinó que també posa en joc la integritat i la seguretat en l’entorn laboral. Davant aquesta situació, la Inspecció de Treball ha intensificat els seus esforços per […]
L’Obligatorietat de l’Audiència Prèvia en els Acomiadaments
En l’àmbit laboral, un dels aspectes més delicats i controvertits és l’acomiadament d’un treballador. Per garantir la justícia i la transparència en aquest procés, la legislació laboral estableix l’obligatorietat de l’audiència prèvia. Però, què implica exactament aquesta obligació i per què és tan important? Què és l’Audiència Prèvia? L’audiència prèvia és un procediment legal que […]
La Situació Actual de les Negociacions per a la Reducció de la Jornada Laboral a Espanya
En els últims mesos, les negociacions per a la reducció de la jornada laboral a Espanya han estat un tema candent a la taula de diàleg social. Malgrat els esforços del Ministeri de Treball i Economia Social, liderat per Yolanda Díaz, i la participació activa dels sindicats i la patronal, encara no s’ha arribat a […]
Canvis en el Registre de la Jornada Laboral: Com Hauran de Marcar les Empreses l’Horari dels Seus Treballadors
En l’entorn laboral dinàmic actual, les normatives i regulacions estan en constant evolució per adaptar-se a les noves realitats del mercat i protegir els drets dels treballadors. Recentment, s’han introduït canvis significatius en el registre de la jornada laboral que totes les empreses han de conèixer i aplicar. En aquest article, explorem aquests canvis i […]
Eliminació del acomiadament automàtic per incapacitat permanent: Quin és l’impacte en l’àmbit laboral i com començar a solventar les primeres complicacions inherents a la reforma?
Recentment, s’ha produït un canvi significatiu a l’article 49 de l’Estatut dels Treballadors a Espanya. Aquesta reforma té com a objectiu fomentar la seguretat laboral i la inclusió en l’entorn de treball per a les persones amb discapacitat. A continuació, analitzarem els detalls clau d’aquesta modificació: En resum, la modificació de l’article 49 de l’Estatut […]
Ingrés Mínim Vital (IMV)
L’Ingrés Mínim Vital (IMV) és una prestació dirigida a prevenir el risc de pobresa i exclusió social. Està dissenyat per a persones que viuen soles o formen part d’una unitat de convivència i no tenen recursos econòmics suficients per cobrir les seves necessitats bàsiques. Alguns punts clau són:
El Parat que No Informi a Treball que Viatja Fora d’Espanya Perdrà la Prestació
En l’àmbit de la gestió laboral i de prestacions, és crucial que els beneficiaris de subsidis per desocupació estiguin al corrent de les seves obligacions i drets. Una de les normatives més importants i sovint desconeguda és l’obligació d’informar el Servei Públic d’Ocupació Estatal (SEPE) sobre qualsevol viatge a l’estranger. No complir amb aquesta obligació […]
Treball negociarà a la tardor augmentar la indemnització
El Ministeri de Treball i Economia Social ha anunciat que a la tardor s’obriran negociacions per augmentar les indemnitzacions per acomiadament. Aquesta mesura busca millorar la protecció dels treballadors en casos de terminació de contracte, especialment en un context de canvis laborals significatius. Context de la mesura La proposta d’augmentar les indemnitzacions sorgeix en un […]
Reforma del Subsidi d’Atur a Espanya: Claus i Canvis
La recent reforma de la prestació per desocupació a Espanya comporta importants modificacions que afecten els beneficiaris i les quanties d’aquesta ajuda. A continuació, et presento les claus més rellevants: Amb la reforma, les quantitats augmenten: En resum, la reforma de la prestació per desocupació a Espanya busca millorar la protecció social, adaptant-se a les […]
La Inspecció de Treball ha pres mesures enèrgiques contra l’abús en el acomiadament al finalitzar el període de prova
Dos anys després de l’entrada en vigor de la reforma laboral, s’ha llançat una campanya específica per abordar possibles irregularitats en aquest àmbit. Vegem els detalls: En resum, la Inspecció de Treball està prenent mesures per garantir que el període de prova s’utilitzi correctament i no se’n faci abús. Les empreses han de complir amb […]
