En el ámbito de la gestión laboral y de prestaciones, es crucial que los beneficiarios de subsidios por desempleo estén al tanto de sus obligaciones y derechos. Una de las normativas más importantes y a menudo desconocida es la obligación de informar al Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) sobre cualquier viaje al extranjero. No cumplir con esta obligación puede tener consecuencias graves, incluyendo la pérdida de la prestación por desempleo.
Obligación de Informar al SEPE
Según la normativa vigente, los desempleados que perciben una prestación deben comunicar al SEPE cualquier viaje al extranjero, independientemente de su duración. Esta comunicación debe realizarse con antelación y debe incluir la duración y el motivo del viaje. La ley permite una estancia máxima de quince días naturales fuera de España por año sin perder el derecho a la prestación, siempre y cuando se haya informado previamente.
Consecuencias de No Informar
No informar al SEPE sobre un viaje al extranjero se considera una infracción grave según el artículo 25.3 de la Ley de Sanciones e Infracciones en el Orden Social. Las consecuencias de esta falta pueden ser severas, incluyendo la suspensión o extinción de la prestación por desempleo. En casos recientes, el Tribunal Supremo ha avalado la retirada de la prestación y ha obligado a los infractores a devolver las cantidades percibidas indebidamente, junto con un recargo del 20% por intereses.
Casos Recientes y Jurisprudencia
Un caso notable es el de un beneficiario que viajó al extranjero sin informar al SEPE y fue obligado a devolver más de 19.000 euros, incluyendo intereses. Este caso subraya la importancia de cumplir con las obligaciones de comunicación para evitar sanciones económicas significativas.
Recomendaciones para los Beneficiarios
Para evitar la pérdida de la prestación por desempleo, es fundamental que los beneficiarios:
- Informen al SEPE: Notifiquen cualquier viaje al extranjero con antelación, especificando la duración y el motivo del viaje.
- Cumplan con los plazos: Asegúrense de que la estancia fuera de España no exceda los quince días naturales permitidos por año.
- Conserven documentación: Mantengan registros de la comunicación con el SEPE y cualquier documentación relacionada con el viaje.
Conclusión
La comunicación con el SEPE es esencial para mantener el derecho a la prestación por desempleo. Las gestoras y asesores laborales deben informar y educar a sus clientes sobre estas obligaciones para evitar sanciones y pérdidas económicas. Cumplir con estas normativas no solo protege los derechos de los beneficiarios, sino que también asegura un manejo adecuado y transparente de las prestaciones por desempleo.
